Метод социометрического исследования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Сентября 2013 в 16:23, доклад

Краткое описание

Метод социометрических измерений или Социометрия используется для диагностики межличностных и межгрупповых отношений в целях их изменения, улучшения и совершенствования. С помощью социометрии можно изучать типологию социального поведения людей в условиях групповой деятельности, судить о социально-психологической совместимости членов конкретных групп.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Метод социометрического исследования.docx

— 18.05 Кб (Скачать документ)

 

Метод социометрического  исследования

 Метод социометрических измерений или Социометрия используется для диагностики межличностных и межгрупповых отношений в целях их изменения, улучшения и совершенствования. С помощью социометрии можно изучать типологию социального поведения людей в условиях групповой деятельности, судить о социально-психологической совместимости членов конкретных групп. Метод социометрических измерений позволяет получить информацию о:

    социально-психологических отношениях в группе;

    статусе людей в группе;

   психологической совместимости и сплочённости в группе.

 

Общая процедура проведения при социометрическом исследовании заключается в следующих этапах:

 

 1-й этап

Определение целей и  задач, гипотез исследования. Выбор  объектов исследования.

 

2-й этап 

Разработка социометрических критериев.

 

   Социометрические критерии формируются в виде вопросов, ответы на которые и служат основанием для установления отношений в группе. Типы критериев:

формальные/неформальные - Формальные критерии направлены на изучение взаимоотношений в ведущем виде деятельности группы. Неформальные - изучают неформальные отношения.

двойные/одинарные - Двойные - изучают отношения партнёрства. Одинарные - изучают взаимоотношения лидерства и подчинённых.

прогностические - позволяют измерить, на сколько верно картина взаимоотношений отражается в сознании самого индивида.

 сильные (или значимые)/слабые (незначимые) - Сильные выявляют наиболее глубокие, стабильные отношения, а слабые (незначимые) затрагивают поверхностные отношения.

 

Требования к критериям 

 Ограниченное количество (3-4);

 логическая связь  между собой; 

 критерии должны  вызывать интерес; 

 смысл критериев  должен быть понятен испытуемым;

 критерии должны  быть сформулированы как можно  более конкретно, лучше на основе  реальной ситуации.

 

3-й этап 

Выбор типа процедуры  социометрического исследования.

Социометрия может проводится в двух вариантах:

 Непараметрическая процедура

При использовании непараметрической  процедуры проведения испытуемым предлагается ответить на вопросы без ограничения  количества выборов, т.е. всех, кроме  самого себя. Параметрическая процедура

Данная процедура  была разработана для снижения вероятности  случайного выбора. Суть процедуры  состоит в ограничении количества выборов каждого их участников.

 

4-й этап 

Разработка социометрической карточки или социометрической анкеты.

При проведении социометрии, возможны два варианта:

I вариант - Социометрическое  исследование является частью  общего анкетирования. В таком  случае социометрические критерии  могут быть включены в общую  систему отдельным разделом. Однако, при этом необходимо учитывать, что испытуемые в обязательном порядке должны подписывать свою анкету, а при выборе людей писать их фамилии.

II вариант - Социометрия  является предметом самостоятельного  изучения. Тогда порядок составления  карточки может быть таким: 

 готовятся списки  членов группы;

 каждый человек  в группе идёт в списке под  определённым номером - этот номер становится его шифром.

Затем готовится и  сама карточка. Она должна содержать  следующие элементы:

 заголовок; 

 инструкцию - количество  необходимых выборов и способ  заполнения графы выборов; 

 подписание карточки (разборчиво).

В ней каждый член группы Должен указать свое отношение к  другим членам группы по выделенным критериям (например, с точки зрения совместной работы, участия в решении деловой  задачи, проведения досуга, в игре и  т. д.) Критерии определяются в зависимости  от программы данного исследования: изучаются ли отношения в производственной группе, группе досуга, во временной  или стабильной группе.

 

5-й этап 

Непосредственно проведение социометрии. Она складывается из двух основных компонентов: инструкция и  содержательные вопросы. Чаще всего  психолог сам дает всем членам группы устную инструкцию и зачитывает вопросы, предлагая письменно ответить на них в специальных бланках (в  них оставлено место для фамилии, стоят номера вопросов, под каждым вопросом — цифры от 1 до 5 в столбик) или просто на листе бумаги. В  другом варианте психолог дает устную инструкцию, а затем раздает социометрические карточки, на которых есть краткая  письменная инструкция, оставлено место  для фамилии, сформулированы все  вопросы и под каждым оставлено  место для ответов. Преимущество второго варианта в том, что респонденты  видят перед собой инструкцию постоянно, и это уменьшает (незначительно) число уточняющих вопросов.

В обоих случаях устная инструкция выполняет две очень  важные функции: мотивирование участников и технические пояснения.

 

6-й этап 

Непосредственно обработка  и интерпретация результатов

Простейшими способами  количественной обработки являются табличный(социометрическая матрица), графический(социограмма) и индексологический(социометрические индексы).

Социоматрица - это матрица связей, с помощью которой анализируются внутриколлективные отношения. В социоматрицу в форме числовых значений и символов заносится информация, полученная в ходе опроса.

Социограмма – схематическое  изображение реакции испытуемых друг на друга при ответах на социометрический критерий.


Информация о работе Метод социометрического исследования