Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2013 в 20:35, реферат
Розвиток в Україні системи підготовки кадрів для сфери інформаційної діяльності потребує вивчення досвіду зарубіжних краї, в яких вже сформувалась інформаційна індустрія, відбулось організаційне оформлення інфраструктури, успішно розвивається і такий її важливий елемент як підготовка кадрів.
Зокрема доведено, що США має великі досягнення у підготовці фахівців у сфері керування документацією, яке становить основу організації підготовки фахівців. Суттєвим є відмінності, які існують між педагогічними системами підготовки фахівців в Україні та в США. Зокрема, методи, засоби, організаційні форми, умови, в яких відбувається підготовка спеціалістів з управління інформаційними ресурсами, що дозволяє співвіднести особливості підготовки фахівців в нашій країні з підготовкою спеціалістів за кордоном. Що дає змогу оцінити вимоги до системи знань і відповідно, умінь і навичок, необхідних фахівцю.
1. Вступ.
2.Зміст навчання.
3.Структура вищої освіти.
4.Найважливіші розділи навчальних планів.
5. Основні вимоги до спеціалістів.
6.Навчальні заклади та їх програми.
7.Висновок.
8. Джерела використаної літератури.
Ще в 1924 році у Сіракузькому університеті( Нью-Йорк) започаткована перша навчальна програма з державного управління, яке виділилося з таких споріднених галузей , як право,політ економіка, політологія. Нині більшість провідних університетів США готують фахівців з державного управління, щорічний випуск яких останнім часом досяг 10 тисяч. У1939 створена Американська асоціація з державного управління з метою вдосконалення досліджень, процесів майстерності персоналу в державному управлінні, яка в 1940 році заснувала фаховий журнал для вчених, практиків, студентів «Огляд державного управління» . Також була відкрита Академія державного і місцевого управління, а в 1958 році – Рада вищої освіти з державного управління та в 1967 року – Національна академія державного управління. У1969 році заснована асоціація шкіл державних справ і управління, яка виникла на базі зазначеної Ради вищої освіти, видає журнал з освіти в державних справах і в межах якої функціонує Комісія з оглядової перевірки й акредитації.
Аналіз 193 навчальних програм безпосередньо з державного управління 103 університетів 50 штатів США дає змогу виявити наступні типологічні характеристики стандартизації підготовки фахівців з державного управління.
По – перше, фахівці готуються за всіма існуючими в США стандартами , академічними рівнями: асоціат ( молодший спеціаліст), бакалавр, магістр, доктор ( філософії) , а також з наданням академічних ( доступеневого і ступеневого) сертифікатів з підвищенням кваліфікації.
По – друге, поширеними є комбіновані ( дуальні, об’єднані ) дворівневі ( бакалавр – магістр, магістр – доктор)і одно рівневі за різними напрямами, спеціальностями ( магістр – магістр) навчальними програмами.
По – третє, найпопулярнішими за кількістю пропозицій академічними програмами слід назвати магістерську ( 59,3% розглянутих програм), докторську ( 13 %) та її комбінації ( 10,4 % магістр – доктор, 7,3 % магістр – магістр ), тобто програми найвищих освітніх рівнів.
По – четверте, типова нормативна тривалість акадеиічних програм становить: асоціата - 2 роки , бакалавра – 4 роки, магістра 1-2 роки, доктора - 3 роки. Разом з тим встановлюється граничний термін опанування програми, як правило, до 7 – 10 років. Академічні програми кожного рівня мають чітку типову структуру і здебільшого допускають їх повну модифікацію з урахуванням особливостей осіб, які навчаються та реалізацію модульно – кредитної накопичувально – трансферної системи фахової освіти.
По – п’яте,
навчальні дисципліни чітко стандартизовані,
кожна з них має
По – шосте, навчання за академічними програмами здійснюється в різноманітних формах: очній, заочній, вечірній , післяобідній, суботньо – недільній, дистанційній та їх комбінаціях.
По – сьоме,
загальнонаціональні стандарти
і критерії чітко розроблені лише
для домінуючих магістерських програм,
для бакалаврських існують
По – восьме, для магістерських програм основними компонентами змісту підготовки визнано: менеджмент підготовки органів державної служби ( людські ресурси, бюджетний і фінансовий процеси, інформаційні технології ; використання кількісних та якісних методів аналізу ( формування, впровадження й оцінювання політика та програм, прийняття рішень , розв’язання проблем); розуміння державної політика та організаційнго середовища ( політичні та правові, економічні і соціальні інститути та процеси, організаційно менеджерські процеси й діяльність).
На підставі вище зазначеного Україні, насамперед стандартну рівневу організацію вищої освіти взагалі, і зокрема з державного управління, слід привести у відповідність з міжнародними стандартами вищої школи. Якщо в розвинених країнах академічні рівні, є суто освітніми, то в нашій державі кандидатські і докторські ступені є науковими. Це призводить до стандартизації їх здобуття за підходами, способами, механізмами і процедурами, відмінними від використовуваних при опануванні освітньо – кваліфікаційних рівнів.
В Україні в освітній галузі з державного управління слід запровадити всі міжнародно визнані стандартизовані рівні підготовки фахівців: молодшого спеціалісти, бакалавра, магістра, доктора наук. Це стосується і напрямів, спеціальностей та спеціалізацій навчання, перелік яких має відповідати компонентному складу і структурній організації державно – управлінського виду діяльності. Доцільними є одно рівневі: (за подвійними спеціальностями, напрямами, галузями) та дворівневі освітньо – професійні програми. Також треба урізноманіт нювати форми професійного навчання з урахуванням статусу і потреб державного – управлінського персоналу.
Загальнонаціональна система навчання фахівців державного управління на основі європейських стандартів має підлягати аналізу й оцінці, контролю, ліцензуванню й акредитацій.
Сандарти фахової освіти з державного управління в Україні доцільно розвивати в тісній взаємодії з аналогічними процесами в північноамериканському регіоні. Ефективна й продуктивна стратегія вдосконалення стандартів підготовки фахівців з державного управління саме в тому і полягає, щоб у процесі її розробки були враховані провідні тенденції й дотримані основні принципи стандартизації, апробовані світовою практикою.
Джерела використаної літератури.
1.Дубова С.В. Досвід
підготовки інформаціїних
2.Таланова Ж.В.Стандартизація
професійної підготовки з
3. Гіляревський.Р.С Питання
підготовки інформаційних