Возможности, границы и направления государственного регулирования рынка труда в условиях переходной экономики

Актуальность темы. Рынок труда занимает чрезвычайно важное место в системе рыночных отношений. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Но социально-трудовые отношения, занятость, рынок труда - это те сферы рыночной экономики, в которых наиболее ярко прослеживаются несовершенства рынка, приводящие к дисбалансам в экономике и необходимости государственного регулирования. Труд и капитал, взаимодействуя на рынке труда, определяют его внутренне противоречивый характер. Указанное противоречие не может быть решено в рамках рыночной концепции и требует вмешательства государства.

Введение
Глава I. Объективная необходимость государственного регулирования рынка труда
1.1. Государство как субъект социально-трудовых отношений
1.2. Эволюция роли государства на рынке труда
Глава II. Возможности, границы и направления государственного регулирования рынка труда в условиях переходной экономики
2.1. Особенности российского рынка труда
2.2. Основные принципы и приоритеты государственной политики занятости
2.3. Государственное регулирование оплаты труда
Заключение
Список использованной литературы