Трудовое и семейное права

Дополнительный оплачиваемый отпуск сотруднику милиции предоставляется: 
. после 10 лет службы — продолжительностью 5 суток; 
. после 15 лет службы — продолжительностью 10 суток; 
. после 20 лет службы — продолжительностью 15 суток.

Сотрудникам милиции, проходящим службу в местностях с тяжелыми и  неблагоприятными климатическими условиями, очередной отпуск предоставляется  продолжительностью 45 суток, независимо от стажа службы.

В милиции не допускается  создание и деятельность политических партий и их организаций. Сотрудники милиции не могут быть ограничены в своей служебной деятельности решениями политических партии и  общественных объединений, преследующих политические цели.

Сотрудникам милиции запрещается  заниматься любыми видами предпринимательской  деятельности, работать по совместительству в 
Организациях, но данный запрет не распространяется на творческую, научную и преподавательскую деятельность.

Работа сотрудников милиции  по совместительству в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации  осуществляется в порядке, устанавливаемом  Правительством Российской Федерации.

Заключение

Динамизм трудового права  Российской Федерации, обусловленный  переходом к рыночной экономике, принятием новой Конституции  Российской Федерации, активизацией издания  российских законов по ряду вопросов труда и другими политическими, социально-экономическими и правовыми  факторами, требует оперативного отражения  в учебной литературе новейшего  трудового законодательства и практики его применения, а также достижений науки трудового права и опыта  международно-правового регулирования  труда.

Рыночная экономика вносит существенные изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение его субъектов в  связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка труда. Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства, которая  способна не только непосредственно  воздействовать на основную производственную силу — людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в  процессе трудовой деятельности и от безработицы. Под влиянием системы  норм трудового законодательства формируется  правовой механизм социальной защиты работников.

Реферат по теме: «Семейное право»

Основным актом, регулирующим семейные отношения, является Кодекс, 
согласно которому семейное законодательство представляет собой 
законодательные и иные нормативные акты, регулирующие: 
 
Установление порядка и условий вступления в брак; 
 
Личные и имущественные отношения, возникающие в семье между членами 
семьи: супругами, родителями и детьми, в том числе между усыновителями и 
усыновленными, а в случаях и пределах, предусмотренных семейным 
законодательством между другими родственниками и другими лицами; 
 
Определение формы и порядок устройства в семью детей, оставшихся без 
попечения родителей. 
 
К названным отношениям между членами семьи, не урегулированным семейным 
законодательством применяется гражданское законодательство постольку, 
поскольку это не противоречит существу семейных отношений. 
 
Новый кодифицированный акт, регулирующий семейные отношения содержит 
значительное количество норм, которых не знало прежнее законодательство. 
Остановимся лишь на некоторых новейших понятиях и институтах, вводимых в 
семейное законодательство с 1 марта 1996 года. 
 
Семейный кодекс впервые предусматривает возможность медицинского 
обследования лиц, вступающих в брак. При этом обследование лиц 
проводится только с согласия этих лиц и бесплатно. В случае, если одно 
из лиц вступивших в брак скрыло от другого лица венерическое заболевание 
или ВИЧ-инфекцию, последнее в праве обратиться в суд с требованием о 
признании брака недействительным (ст. 15 СКРФ). 
 
Право выбора супругами фамилии расширено возможностью присоединения к 
своей фамилии фамилию супруга, если до этого не было двойной фамилии и 
если иное не установлено законами субъектов федерации (ст. 32 СКРФ). 
 
По процедуре расторжения брака Кодекс традиционно разделяет разводы на 
осуществляемые в органах записи актов гражданского состояния и в суде, 
но несколько изменяет эту процедуру. 
 
В органах записи актов гражданского состояния предусматривается 
расторжение брака: при взаимном согласии на это супругов, не имеющих 
общих несовершеннолетних детей; по заявлению одного из супругов, если 
другой признан судом безвестно отсутствующим либо недееспособным, или 
осужден на срок свыше 3-х лет. При этом семейный кодекс сократил срок 
расторжения брака и выдачи соответствующего свидетельства с 3-х до 1-го 
месяца (ст. 19). 
 
В судебном порядке брак расторгается в 3-х случаях. 
 
При отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака, кроме 
случаев указанных выше (п.1 ст. 21 СКРФ). 
 
Если один из супругов не возражает против развода, но уклоняется от 
расторжения брака в органе записи актов гражданского состояния (п.2 ст. 
21 СКРФ). 
 
Если у супругов есть общие несовершеннолетние дети. В таких случаях суд 
расторгает брак без выявления мотивов развода, но с применением мер по 
защите интересов несовершеннолетних детей, если об этом нет 
соответствующего соглашения между супругами (ст. 32 СКРФ). 
 
Кодекс по-новому устанавливает момент прекращения брака по его 
расторжении в суде. В отличие от прежнего законодательства, которое 
предусматривало двухступенчатую процедуру развода — суд, а затем орган 
записи актов гражданского состояния. 
 
Существовавшее до введения в действие нового Кодекса семейное 
законодательство представляло собой достаточно сложный правовой 
материал, состоящий из актов, принятых в разное время различными 
органами двух государств (Союза ССР и Российской Федерации). Прежний 
кодекс в совокупности с принятыми на его основе актами регулировал 
семейные отношения, складывавшиеся в стране в 70-х и 80-х годах 
адекватно развитию общества. Однако после начала преобразований в 
экономической, социальной и правовой сферах КоБС РСФСР перестал в полной 
мере регулировать семейные отношения. 
 
Семейный кодекс Российской Федерации был принят 8 декабря 1995 г. Пятой 
Государственной Думой. Президент России подписал этот Федеральный закон 
29 декабря 1995 г., а в соответствии со ст. 168 Семейного кодекса 
Российской Федерации с 1 марта 1996 г. он вступил в силу.