Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Июня 2012 в 08:40, статья
Он осуществляется, как правило, в форме назначения, т.е. заключение трудового договора с лицом возможно только после издания уполномоченным должностным лицом приказа (распоряжения) о назначении на вакантную должность. С гражданином после издания приказа (распоряжения) заключается либо договор на неопределенный срок (таковым считается договор без указания в нем его срока) либо срочный трудовой договор на срок не более пяти лет.
1. Прием на муниципальную службу;
2. Прекращение муниципальной службы.