Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Февраля 2014 в 06:15, курсовая работа
Цель работы: изучение принципов организации муниципальной службы на примере муниципального образования «Холмский городской округ».
Исходя из цели, сформулируем задачи:
- изучение теоретических основ муниципальной службы;
- рассмотрение принципов организации муниципальной службы в муниципальном образовании «Холмский городской округ»
Введение
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1.1. Понятие муниципальной службы
1.2. Задачи муниципальной службы
1.3. Функции муниципальной службы
1.4. Принципы муниципальной службы, их значение
1.5. Правовые источники муниципальной службы
2. ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Изучение принципов
муниципальной службы дает нам ответ
на вопрос: что является главным
в институте муниципальной
Принципы муниципальной службы – это основополагающие идеи, установления, выражающие объективные закономерности и определяющие научно обоснованные направления реализации компетенции, задач и функций органов местного самоуправления, полномочий муниципальных служащих, действующие в системе публичной власти и, в частности, в системе муниципальной службы.
Принципы муниципальной службы должны объективно отражать сущность муниципальной службы, ее наиболее важные черты. Они раскрывают общий характер управленческой, исполнительно-распорядительной и другой административной деятельности муниципальных служащих, закрепляют их в нормах, входящих в правовой институт муниципальной службы. Принципы муниципальной службы устанавливают важнейшие закономерности в системе организации и функционирования муниципальной службы. Они обуславливают значимость, законность, социальную ценность отношений, возникающих в системе муниципальной службы. Отсутствие правовых принципов может повлечь за собой произвол, бюрократизм в худшем смысле этого слова, неорганизованность, беззаконие, несправедливость.
С другой стороны, принципы муниципальной службы – это субъективное понятие. Они формируются человеком (законодателем) исходя из конкретного правового опыта и правовой культуры в стране и базируются на основных положениях правовой системы с учетом достигнутого уровня развития законодательства.
Каждый в отдельности принцип муниципальной службы отражает не все объективные закономерности деятельности муниципальных служащих, а лишь некоторые из них. Но все принципы взаимосвязаны: соблюдение одних способствует реализации других и, напротив, нарушение какого-либо из принципов отрицательно сказывается на выполнение остальных принципов.
Федеральный Закон от 03.02.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (глава 1 статья 4) дает нам список основных принципов муниципальной службы:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) равный доступ граждан,
владеющих государственным
3) профессионализм и
компетентность муниципальных
4) стабильность муниципальной службы;
5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
7) единство основных
требований к муниципальной
8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
10) внепартийность муниципальной службы.
1.5 Правовые источники муниципальной службы
Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный Закон от 02.03.2007г. №25-ФЗ и другие Федеральные Законы, иные нормативные правовые акты РФ, Уставы, законы и иные нормативно-правовые акты субъектов РФ, Уставы муниципальных образований, Решения, принятые на сходах граждан и иные муниципальные правовые акты. (ссылка статья 3 п.1 ФЗ-25)
Правовыми источниками муниципальной службы являются внешние формы выражения муниципального нормотворчества, то есть исходящие от органов местного самоуправления официально-документальные формы выражения и установления правовых норм.