Отчет по практике в Департаменте молодежной политики Оренбургской области

Работа поискового движения в нашем  обществе является делом государственной важности и не может быть прервана или перенесена на более поздний срок. Время неумолимо, и все меньше становится очевидцев военных лет, оказывающих незаменимую помощь в поиске утерянных могил и не погребенных останков воинов. Все меньше шансов найти наших солдат, установить имена погибших.

Итак, в заключении дальнейшее взаимодействие министерства молодежной политики, спорта и туризма Оренбургской области и Ветеранских организаций области видим в следующем:

- привлечение ветеранов вооруженных  сил и правоохранительных органов  для организации высококвалифицированного  судейства по военно-прикладным  видам состязаний при проведении  военно-спортивных соревнований  разных уровней;

- привлечение в качестве консультантов,  студенческих отрядов охраны  правопорядка, ветеранов вооруженных сил и правоохранительных органов 

- привлечение членов ветеранских  организаций для реализации Всероссийских  проектов «Наша Общая Победа»,  «Семейные фотохроники Великой  Отечественной войны», действующих  на территории Оренбургской области.

 

 

 

 

2. Общая характеристика деятельности  Департамента молодежной политики Оренбургской области

 

Департамент молодежной политики Оренбургской области (далее - Департамент) создан в соответствии с Уставом Оренбургской области, Законом Оренбургской области от 16 ноября 2005 года № 2706/470-III-ОЗ "О системе исполнительных органов государственной власти Оренбургской области", указом Губернатора Оренбургской области от 9 июля 2012 года № 425-ук "О внесении изменений в указ Губернатора Оренбургской области от 05.07.2010 № 128-ук".

Департамент является органом исполнительной власти Оренбургской области, обеспечивающим реализацию государственной молодежной политики в целях создания условий  для успешной социализации и эффективной  самореализации молодежи, развития потенциала молодежи и его использования  в интересах инновационного развития Оренбургской области.

Департамент обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, смету, лицевые счета в органах  федерального казначейства и министерстве финансов Оренбургской области, печать со своим наименованием и изображением Государственного герба Российской Федерации, бланки и штампы, приобретенное  и переданное ему в установленном  порядке имущество.

Департамент является правопреемником, в том числе по обязательствам, возникшим в результате исполнения судебных решений, министерства молодежной политики, спорта и туризма Оренбургской области в части полномочий по государственному управлению, реализации государственной молодежной политики в области.

Финансирование расходов на содержание Департамента осуществляется за счет средств, предусмотренных в областном  бюджете. Финансирование расходов в  части реализации переданных Российской Федерацией полномочий осуществляется за счет субвенций из федерального бюджета.

 Местонахождение Департамента: 460046, г. Оренбург, ул. 9 Января, д. 64, ком. 807.

Основные задачи Департамента:

- принимать решения по вопросам развития и совершенствования молодежной политики на территории области;

- содействовать, в том числе совместно с органами местного самоуправления, работе государственных, муниципальных учреждений и общественных объединений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики, включая учреждения дошкольного, общего, профессионального и дополнительного образования по месту жительства молодежи;

- заключать в установленном порядке с федеральными органами власти, органами исполнительной власти Оренбургской области, органами местного самоуправления, предприятиями, организациями и учреждениями, общественными формированиями соглашения о сотрудничестве в области молодежной политики;

- привлекать в установленном порядке, в том числе на договорной основе, для разработки прогнозов, программ и решения других вопросов в сфере молодежной политики работников научно-исследовательских институтов, лабораторий и организаций;

- проводить конгрессы, конференции, совещания, семинары, выставки и другие мероприятия в установленной сфере деятельности Департамента;

- назначать на должность, освобождать от должности, привлекать к дисциплинарной ответственности руководителей государственных учреждений области, находящихся в ведении Департамента, производить стимулирующие и премиальные выплаты за счет средств, предусмотренных на эти цели руководителям учреждений;

- утверждать порядок составления и утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента, анализировать и осуществлять контроль достижения показателей эффективности их деятельности, целевого расходования финансовых средств, соблюдения этими учреждениями требований действующего законодательства;

- получать от подведомственных учреждений, муниципальных органов управления молодежной политикой данные статистической отчетности;

- создавать научные советы, консультативные и иные советы (комиссии, рабочие группы, коллегии) для решения проблем в сфере молодежной политики;

- осуществлять финансовое и материальное обеспечение участия делегаций области в международных, всероссийских и окружных комплексных мероприятиях;

- проводить смотры-конкурсы и иные мероприятия между организациями, учреждениями, объединениями, муниципальными образованиями и иными организациями независимо от организационно-правовой формы для определения лучших физических и юридических лиц в сфере молодежной политики, поощрять победителей мероприятий;

- разрабатывать и осуществлять меры по совершенствованию социальной защиты и охраны труда работников Департамента и находящихся в его ведении учреждений;

- размещать в установленном законодательством Российской Федерации порядке заказы на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд в сфере молодежной политики;

- в пределах своей компетенции осуществлять сотрудничество с зарубежными физическими и юридическими лицами по вопросам реализации молодежной политики;

- создавать совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы, коллегии) в установленных сферах деятельности, совместно с заинтересованными органами исполнительной власти области образовывать межведомственные комиссии, временные творческие коллективы, рабочие и экспертные группы по проблемам молодежной политики, в том числе на договорной основе;

- владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом, закрепленным в установленном порядке за Департаментом.

Департамент возглавляет директор (далее - директор), осуществляющий руководство  на принципах единоначалия, который  несет персональную ответственность  за выполнение возложенных на Департамент  задач и функций.

Директор:

- организует работу Департамента, руководит его деятельностью, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент функций;

- действует без доверенности от имени Департамента, наделяет полномочиями заместителей и других работников Департамента, подписывает приказы Департамента, дает указания, обязательные для исполнения государственными гражданскими служащими и иными работниками Департамента;

- присутствует на заседаниях Правительства Оренбургской области, совещаниях иных органов исполнительной власти области по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

- по поручению Губернатора Оренбургской области представляет Оренбургскую область и выступает в установленном порядке от ее имени в отношениях с федеральными органами исполнительной власти, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к ведению субъектов Российской Федерации в области молодежной политики;

- заключает договоры и соглашения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, выдает доверенности;

- в соответствии с федеральным и областным законодательством обеспечивает своевременное представление информации для подготовки проекта закона Оренбургской области об областном бюджете на очередной финансовый год, установленной отчетности и другой информации, связанной с исполнением областного бюджета, обеспечивает целевое и эффективное использование выделенных в распоряжение Департамента бюджетных средств;

- утверждает штатное расписание Департамента в соответствии со структурой, установленными предельной численностью и фондом оплаты труда, а также расходы на их содержание в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете, обеспечивает подбор кадров, подготовку, переподготовку, повышение квалификации и социальную защиту государственных гражданских служащих и работников Департамента;

- утверждает должностные регламенты государственных гражданских служащих и должностные инструкции работников Департамента, не являющихся государственными гражданскими служащими, а также иные правовые акты внутреннего пользования;

- является представителем нанимателя, назначает в установленном порядке на должность и освобождает от должности работников Департамента, принимает на работу и увольняет руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту;

- представляет в порядке, установленном федеральным законодательством, законами и нормативными правовыми актами Оренбургской области, особо отличившихся государственных гражданских служащих и работников Департамента к награждению государственными и ведомственными наградами, наградами Оренбургской области;

- решает вопросы о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности работников Департамента и руководителей подведомственных областных государственных учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- проводит личный прием граждан, определяет порядок и несет персональную ответственность за организацию приема и рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам, входящим в его компетенцию;

- решает в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Оренбургской области о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Департаменте;

- организует мероприятия по обеспечению соблюдения государственной и служебной тайны;

- решает в установленном порядке вопросы командирования работников Департамента;

осуществляет иные полномочия, вытекающие из задач, стоящих перед Департаментом  и определенных настоящим Положением.

В отсутствие директора его обязанности  выполняет один из заместителей директора  в соответствии с приказом.

При Департаменте создается совещательный  орган - коллегия. Состав коллегии утверждается приказом Департамента. В состав коллегии по должности входит директор, который  является ее председателем.

Заседания коллегии оформляются протоколами  и решениями.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Нормативно – правовая база по патриотическому воспитанию в РФ и Оренбургской области

Патриотическое воспитание граждан в российском законодательстве понимается как систематическая  и целенаправленная деятельность органов  государственной власти и организаций  по формированию у граждан высокого патриотического сознания, чувства  верности своему Отечеству, готовности к выполнению гражданского долга  и конституционных обязанностей по защите интересов Родины.

Патриотическое воспитание направлено на формирование и развитие личности, обладающей качествами гражданина — патриота Родины и способной  успешно выполнять гражданские  обязанности в мирное и военное  время. 

Основные законодательные акты РФ по вопросу патриотического воспитания молодежи:

1. Государственная программа «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2001 - 2005 годы» (Утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2001 г. N 122) — завершена;
2. Государственная программа «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на  2006 – 2010 годы» (Утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2005 г. N 422) — является продолжением предыдущей Государственной программы.
3. Концепция патриотического воспитания граждан Российской Федерации;
4. Федеральный закон от 13 марта 1995 г. №32-Ф3 «О днях воинской славы (победных днях) России» (с изменениями от 22 августа 2004 г.);
5. Письмо Министерства образования РФ от 2 апреля 2002 г. №13-51-28/13 «О повышении воспитательного потенциала образовательного процесса в общеобразовательном учреждении»;
6. Письмо Министерства образования РФ от 1 марта 2002 г. №30-51-131/16 «О рекомендациях “Об организации воспитательной деятельности по ознакомлению с историей и значением официальных государственных символов Российской Федерации и их популяризации”»;
7. Письмо Министерства образования РФ от 15 января 2003 г. №13-51-08/13 «О гражданском образовании учащихся общеобразовательных учреждений Российской Федерации».
8. Письмо Министерства образования РФ от 10.05.01г. № 22-06-626 «Об официальных ритуалах в общеобразовательных учреждениях, связанных с применением государственных символов РФ».
9. Письмо Министерства образования РФ от 02.04.02г. № 13-51-28/13 «О повышении воспитательного потенциала образовательного процесса в общеобразовательном учреждении».