Контрольная работа по «Праву государственной и муниципальной службы»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2015 в 00:07, контрольная работа

Краткое описание

В государственном органе изменилась структура.
Гражданские служащие были предупреждены о предстоящем
увольнении по сокращению штатов.
Орловой в последний день службы предложили зайти в структурное
подразделение государственного органа по вопросам государственной
службы и кадрам и взять трудовую книжку. Она отказалась, ссылаясь на
тот факт, что приказ об увольнении незаконный, она будет его обжаловать
в суде. После обеда Орлова не вышла на работу, сообщив, что заболела.
Представитель нанимателя уволил Орлову в связи с сокращением
должности гражданской службы, которую она замещала, и выслал ей
трудовую книжку по почте. После окончания нетрудоспособности Орлова
обратилась к представителю нанимателя за пособием по временной
нетрудоспособности, а также в суд о восстановлении еѐ в ранее
замещаемой должности гражданской службы, предоставив медицинскую
справку о состоянии беременности.
Дайте правовую оценку действиям субъектов индивидуального
спора. Какое решение должен принять суд?

Прикрепленные файлы: 1 файл

Контрольная работа по ПГиМС.docx

— 40.44 Кб (Скачать документ)

Комментируемый Закон приравнивает стаж гражданской службы и стаж муниципальной службы. Согласно п. 2 ст. 14 Закона N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" в стаж (общую продолжительность) государственной службы включаются периоды замещения выборных муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, и муниципальных должностей муниципальной службы. Учет стажа гражданской службы при прохождении муниципальной службы и стажа муниципальной службы при прохождении гражданской службы реально обеспечивает взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы. Также согласно ст. 54 Закона «о государственной гражданской службе» в стаж (общую продолжительность) гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу включаются периоды замещения: 1) должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы; 2) государственных должностей; 3) должностей муниципальной службы; 4) выборных должностей в органах местного самоуправления; 5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.

Стаж государственной гражданской службы согласно пунктам 1, 2, 3, 4, 5 части 1 статьи 54 Закона представляет собой общую (суммарную) продолжительность замещения должностей гражданской службы, воинских должностей, должностей правоохранительной службы, государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, должностей муниципальной службы, выборных должностей в органах местного самоуправления, а также иных должностей в соответствии с федеральными законами. Согласно части 2 статьи 54 порядок исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливается указом Президента Российской Федерации.

Соответственно, исходя из вышесказанного, заключим, что при определении стажа гражданской службы Васильева надлежит включить в него период деятельности Васильева в качестве депутата представительного органа местного самоуправления

 

 

Список используемой литературы:

  1. Право государственной и муниципальной слудбы: учебное пособие / под ред. А.В. Гусева, А.Н. Митина, В.Ш. Шайхатдинова. – Екатеринбург: Издательский дом «Уральская государственная юридическая академия», 2011. – 384 с.;
  2. Государственная и муниципальная служба: учебник / Ю.Н. Щербаков. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 256 с.

Список используемых НПА:

  1. Федеральным законом от 27 апреля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в ред. от 02.04.2014) – НПБ «Консультант Плюс»;
  2. Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в ред. от 28.09.2010г.) – НПБ «Консультант Плюс»;
  3. Постановление Конституционного Cуда Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. N 31-П город Санкт-Петербург «по делу о проверке конституционности пункта 4 части 1 статьи 33 и подпункта "а" пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона» http://www.rg.ru/2012/12/21/postanovlenie-dok.html;
  4. Федеральный закон от 05.04.2013 N 57-ФЗ "О внесении изменений в статью 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" – НПБ «Консультант Плюс»;
  5. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в ред. от 04.03.2014) – НПБ «Консультант Плюс»;
  6. Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" (Закон о МСУ) от 06.10.2003 N 131-ФЗ (принят ГД ФС РФ 16.09.2003) (действующая редакция от 21.07.2014) – НПБ «Консультант Плюс»;
  7. Закона N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27.05.2003 N 58-ФЗ (принят ГД ФС РФ 25.04.2003) (действующая редакция от 02.07.2013) – НПБ «Консультант Плюс»;
  8. "Трудовой Кодекс Российской Федерации" (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция от 28.06.2014) – НПБ «Консультант Плюс».

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Контрольная работа по «Праву государственной и муниципальной службы»