Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Октября 2013 в 16:57, реферат
Сформировавшиеся в Российской Федерации институты государственной и муниципальной службы претерпевают в настоящее время существенные изменения. Происходящие перемены отразятся на кадровом составе муниципальных служащих, а также на условиях прохождения муниципальной службы и карьерном продвижении муниципальных служащих.
Оценка, анализ должностного соответствия и деятельность по аттестации работников всех уровней становятся не только модными, но и необходимыми кадровыми технологиями в Росси в начале XXI века. Это в основном связано с тем, что никакая теория, программа отраслевого уровня или правительственного характера не сделают предприятие, фирму преуспевающей, если этого не захотят или не смогут люди, работающие на своих рабочих местах.
Введение
1. Аттестации государственных гражданских служащих и ее принципы
2. Цели, задачи и функции аттестации государственных гражданских служащих
3. Организация и порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих
Заключение
Список используемой литературы