Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2013 в 18:47, реферат
Предприятие как социальная система управления имеет законы функционирования. Законы функционирования социальных систем управления отражают объективно существующие, повторяющиеся Взаимосвязи отдельных элементов и явлений в процессе управления. К таким законам обычно относят: закон синергии, закон информированности и упорядоченности, закон самосохранения, закон развития и закон композиции.
Методы управления персоналом также можно классифицировать по признаку принадлежности к функциям управления (нормирования, планирования, организации, координации, стимулирования, контроля, анализа, учета). По этому признаку выделяются методы:
Информация о работе Закономерности функционирования социальных систем управления