Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2013 в 16:33, реферат
Очевидным является то, что каждая организация представляет собой достаточно сложную технико-экономическую и социальную систему, отражающую ее индивидуальность и специфику. Описать эту систему возможно, если определить характер взаимодействия подразделений.
• Введение 3
Глава 1. Организация в современных условиях 5
1.1. Понятие организации 5
1.2. Организация как открытая система 6
Глава 2. Внутренняя и внешняя среда организации 8
2.1. Внутренняя среда организации 8
2.2. Внешняя среда организации 11
• Введение
• 1 Понятие и сущность организации. Организация, как открытая система
o 1.1 Понятие "организация"
o 1.2 Общие понятия систем, признаки
o 1.3 Организация как открытая система
• 2. Понятие организационной культуры. Формирование, поддержание и изменение организационной культуры
o 2.1 Понятие организационной культуры
o 2.2 Формирование организационной культуры
o 2.3 Изменение организационной культуры
• 3 Организационная культура, ее влияние на систему стимулов, поощрений и санкций (на примере фирмы "Паттерсон")
o 3.1 Анализ состояния организационной культуры
o 3.2 Рекомендации по развитию корпоративной культуры в фирме "Паттерсон"
• Заключение