Влияние организационной культуры на результаты деятельности персонала в ООО «Нейромед»

Цель данной курсовой работы заключается в изучении теоретических аспектов формирования организационной культуры и анализе этой культуры в ООО «Нейромед» для разработки рекомендаций по ее совершенствованию.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ…………………………………………..5
1.1. Сущность организационной культуры, ее свойства, функции и типы……………………………………………………………………………….5
1.2. Изучение формирования организационной культуры……………………10
1.3. Взаимосвязь организационной культуры и эффективности деятельности предприятия……………………………………………………………………...16
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «НЕЙРОМЕД»....21
2.1. Характеристика ООО «Нейромед»………………………………………...21
2.2. Исследование организационной культуры в ООО «Нейромед»…………22
2.3. Рекомендации по формированию организационной культуры в ООО «Нейромед»………………………………………………………………………29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….35
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………...........37
Приложение 1…………………………………………………………………….38
Приложение 2…………………………………………………………………….40