Влияние национально-культурных особенностей на формирование систем управления

Менеджмент – это система управления в социально-экономической и социально-технической сфере, направленная на получение определенного результата. Управление или менеджмент является важной гранью любой деятельности, без которой невозможно движение процесса. Это особая деятельность, которая имеет свою специфику по выполнению управленческих функций. Система управления – совокупность звеньев, осуществляющих управление, и связей между ними.

ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ.
1. Сущность системы управления, характеристика, принципы построения….4
2. Элементы системы управления………………………………………………..6
3. Взаимодействие между управляющей и управляемой подсистемами…...…9
4. Виды управления……………………………………………………………...11
ВЫВОДЫ………………………………………………………………………..14
ГЛАВА 2. ВЛИЯНИЕ НАЦИОНАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ НА ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ.
1. Менталитет и системы управления……………………………………….…15
2. Формы проявления закона соответствия менеджмента и менталитета…...17 3. Современный российский менеджмент……………………………………..23
ВЫВОДЫ………………………………………………………………………..32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...…33
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.............................................36