Власть и авторитет

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Июня 2012 в 01:22, контрольная работа

Краткое описание

Целью данной контрольной работы является рассмотрение такого вопроса, как власть и авторитет руководителя в организации.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
 дать определение власти руководителя;
 рассмотреть различные формы власти;
 изучить структуру власти;
 дать определение авторитету
...

Содержание

ВЕДЕНИЕ 3
1. Власть руководителя: понятие, структура, формы 4
2. Авторитет: понятие, виды, источники 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 13

Прикрепленные файлы: 1 файл

власть и авторитет кр.doc

— 96.00 Кб (Скачать документ)


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основании изученного материала можно сделать несколько кратких выводов.

Несомненно, авторитет и власть взаимозависимы. С помощью власти и авторитета руководители не просто ведут своих подчиненных к решению проблем организации, но и побуждают их к фактическому труду, необходимому для достижения целей организации.

Власть – это возможность влиять на поведение других людей в стандартных и нестандартных условиях используя для этого различные инструменты.

Власть применяется для того, чтобы сделать лидерство и влияние руководителя более эффективным.

Эффективность руководящей деятельности так же во многом зависит от авторитета руководителя.

Авторитет – одна из форм осуществления власти, которая выражается в способности своего носителя направлять действия, мысли, чувства человека или группы лиц, не прибегая к насильственным мерам.

Авторитет – прямой результат воздействия личности человека. Для того чтобы авторитет должности руководителя сочетался с авторитетом его личности, он должен объединить в себе лидерские и руководящие функции.

Из всего вышесказанного можно сделать общий вывод, что власть и авторитет позволяют руководителю распоряжаться действиями и поведением подчиненных, направлять их в русло интересов организации, например, побуждать более эффективно работать, предотвращать или подавлять возникающие между ними конфликты.


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.      Глушаков В.Е. Лекция 9: Руководство персоналом как разновидость власти. [Электронный ресурс].2007 – 16 с.

2.      Глушаков В.Е. Психология корпоративного управления. – Мн.: Изд. центр БГУ, 2009. – 175 с.

3.      Кнорринг В.И. Искусство управления. – М.: БЕК, 2006. – 528 с.

4.      Менеджмент / под ред. Подлесных В.И. [Электронный ресурс]. – 2009. – Режим доступа: http://de.ifmo.ru/bk_netra/page.php?dir=3&tutindex=3&index=86&layer=2

5.      Рефераты и учебники. [Электронный ресурс]. – 2009. – Режим доступа: http://glebland.narod.ru/aftoritet.htm

6.      Социологам.ру [Электрон. ресурс] : Социальная организация и управлеие: власть и авторитет. – 2008. – Режим доступа: http://sociologam.ru/socialnaya-organizaciya-i-upravlenie/221-vlast-i-avtoritet.html

 

 

13

 



Информация о работе Власть и авторитет