Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Сентября 2012 в 00:21, реферат
Управление персоналом организации является одним из главных аспектов «здорового» существования той или иной организации. Правильно построенное руководителем организации управление персоналом, несомненно, способствует увеличению получения прибыли, улучшения качества работы, следовательно, данная организация становится конкурентоспособной.
Целью данного реферата является изучение способов качественного управления персоналом организации.
Введение………………………………………………………………………3
1. Управление персоналом. Понятие об управлении……………………...4
2. Сущность и цели системы управления персоналом организации……..5
3. Принципы и методы управления персоналом…………………………..8
4. Заключение………………………………………………………………..12
Список использованной литературы………………………………………..13
Методы управления персоналом также можно классифицировать по признаку принадлежности к функциям управления (нормирования, планирования, организации, координации, стимулирования, контроля, анализа, учета). По этому признаку выделяются методы:
обеспечения организации персоналом;
оценки персонала;
организации оплаты труда;
управления карьерой;
профессионального обучения;
управления дисциплинарными отношениями;
обеспечения безопасных условий труда.
Заключение.
Изучив методы и принципы управления персоналом организации, основные понятия управления персоналом, можно сделать вывод о том, что управление действительно является неотъемлемой частью функционирования организации, предприятия на рынке труда. Правильная организация работы своего персонала, подбор квалифицированных кадров, составление штатного расписания, должностные инструкции, всевозможные стимулирования работников и постоянное повышение их уровня знаний и умений позволяют реально достичь высоких показателей организации.
Такой раздел менеджмента, как управление персоналом организации, должен быть тщательно рассмотрен руководителем предприятия в первую очередь.
Содержание.
1. http://www.grandars.ru/
4