Управление мотивацией персонала на предприятии

В деятельности практически любого предприятия особая роль принадлежит работникам, реализующим производственный процесс, их персоналу. Роль руководителя в том и состоит, чтобы организовать работу других, чтобы добиться достижения целей, стоящих перед ним, реализации своих планов посредством мобилизации возможностей персонала, коллектива организации. Сегодня управление персоналом представляет собой достаточно развитые управленческие технологии, вобравшие, с одной стороны, опыт многих поколений управленцев, а с другой - дополнительные информационные возможности, предоставляемые современными техническими средствами, и прежде всего компьютерной техникой.

1.Введение……………………………………………………………………...….2
2.Управление мотивацией персонала на предприятии……………………...…4
3. Содержательные теории мотивации. Мотивационные стратегии и методы.11
4. Практическая часть………………………………………………………….…21
5. Заключение……………………………………………………………………25
6. Список литературы……………………………………………………………27