Управление карьерой

Полноценная карьера – это сбалансированное соотношение, взаимодействие процессов внутреннего развития человека и его внешнего движения в освоении социального пространства. При этом внутреннее развитие включает профессиональный рост человека как приумножение его знаний и навыков, изменение его влияния (власти, авторитета) в среде, престижа в глазах подчиненных или коллег, повышение уровня благосостояния. Внешнее движение фиксирует достигнутые в развитии результаты и сопровождается освоением человеком определенных ступеней, например, движением по должностным позициям, разрядам квалификационной лестницы, статусным рангам, уровням материального вознаграждения.

Введение 3
1.Карьера: понятие, виды, модели и цели 5
1.1 Понятие карьера 5
1.2 Виды карьеры 6
1.3 Модели развития карьеры 8
1.4 Цели карьеры 11
2. Управление карьерой 13
2.1 Этапы карьеры 13
2.2 Факторы, обеспечивающие карьерную успешность 16
2.3 Планирование управленческой карьеры 19
2.4 Практическая рекомендация по управлению карьерой менеджера 23
Заключение 30
Список использованных источников и литературы 31