Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Июня 2014 в 16:06, реферат
В современных условиях перехода к рыночным отношениям, развития глобализации экономики и интеграции России в мирохозяйственные связи наиболее важными факторами национальной конкурентоспособности являются не природные и финансовые ресурсы, а ресурсы человеческие, то есть люди, их профессиональные и личностные качества, их трудовая мораль и стремление к достижению поставленных целей, их знания и умения, их творческие и новаторские способности. Сегодня вновь подтверждается популярнейшая формула 30-ых годов прошлого столетия "кадры решают всё", которая и для нашего времени нисколько не утратила своей актуальности. Персонал является одним из важнейших ресурсов организации, необходимых для достижения всех её целей и задач. Сотрудники - главное достояние организации, которое надо сохранять, развивать и использовать для успеха в конкурентной борьбе.
Введение………………………………………………………………………….3
1. Должностная инструкция: теория и практика ее составления. Традиционный и новый подходы к составлению должностной инструкции..4
2. Профессиограмма: ее примерное содержание, назначение, сфера применения………………………………………………………………………5
3. Квалификационная карта: ее примерное содержание, назначение, сфера применения………………………………………………………………………8
4. Карта компетенций: ее примерное содержание, назначение, сфера применения……………………………………………………………………...8
Задание 2………………………………………………………………………...11
Заключение……………………………………………………………………...12
Список литературы……………………………………………………………..13