Управление карьерой менеждера

Цель исследования: разработка практической рекомендации по управлению деловой карьерой менеджеров в организациях численностью до 200 человек в условиях малого города.
Необходимость достижения поставленной цели обусловила постановку следующих задач исследования:
-дать характеристику карьере менеджера на основе изучения отечественного и зарубежного опыта исследований;
-выявить сильные и слабые стороны механизма управления деловой карьерой;
-раскрыть влияние формирования системы управления карьерой менеджера на результаты и характер деятельности организации;
-проанализировать современное состояние практики управления деловой карьерой менеджеров в производственных организациях;
-разработать практическую рекомендацию управления деловой карьерой менеджеров.

В в е д е н и е -
o Глава 1. Управленческая карьера в современном мире
o 1.1 Проблемы управленческой карьеры в контексте глобальных изменений, происходящих в организациях
o 1.2 Психология управленческой технологии
o Глава 2. Законы управленческого развития и должностного продвижения
o 2.1 Стартовые условия карьеры
o 2.2 Карьерные мотивы и ценностные ориентации менеджеров
o 2.3 Личностные характеристики менеджера и карьера
o 2.4 Принятие карьерных решений. Периоды и критические точки карьеры
o 2.5 Личностный регресс в управленческой деятельности
o 2.6 Особенности управленческой карьеры женщин
o Глава 3. Окружение менеджера и карьера
o 3.1 Влияние управленческих и рабочих групп на карьеру менеджера
o 3.2 Семья и карьера
o Глава 4. Управление карьерой и развитие организации
o 4.1 Факторы, обесᴨечивающие карьерную усᴨешность
o 4.2 Планирование управленческой карьеры
o 4.3 Практическая рекомендация по управлению карьерой менеджеров
o - З а к л ю ч е н и е -
o Список литературы