Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Июня 2015 в 11:36, контрольная работа
Проведение организационных изменений может служить серьезным механизмом поддержки и развития системы управления предприятия. В руках компетентной группы руководителей осуществление организационных изменений представляет собой мощное средство усовершенствования работы предприятия и повышения ее эффективности.
Введение ...........................
1. Организационное изменение и его предпосылки ..........
2. Фазы и стратегия изменений .................
3. Преодоление сопротивления изменениям .............
Заключение ..........................
Список литературы ......................