Управленческие решения

Тема данной курсовой работы является актуальной, так как персонал является ядром и основной движущей силой любой организации (предприятия). Анализ работы предприятий, наиболее успешно функционирующих в условиях новых рыночных отношений, показывает, что помимо всего прочего успех достигнут за счет эффективного использования способностей персонала.

Введение 1
1.2 Формы участия персонала в управлении предприятиями 3
1.3 Нормативно – правовая база, регулирующая участие персонала в управлении организации 5
1.4 Положительные стороны участия персонала в управлении организацией 8
2.2 Анализ мотивации в ООО «Цимус» 10
2.3Кружки качества фирмы 13
Заключение 15
Список литературы: 16
1. «Трудовой Кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) 17
2. Иванова М.О. Концепция участия персонала в корпоративном управлении // Современный менеджмент: проблемы и перспективы. IV науч.- практ. конф. – СПб.: СПбГИЭУ,2009. 17
3.Озерникова Т. Работодатель с «человеческим лицом» // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. №11. 17
4. Социальное развитие предприятий: учеб. пособие. Под ред. Н.А. Волгина, А.Н. Аверина. – М.: КНОРУС. 2006. 17