Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Октября 2014 в 23:31, контрольная работа
Эффективность и комфортность делового общения в группе в огромной степени зависят от ее руководителя, точнее - от практикуемого им стиля руководства.
Стиль вообще есть проявление и выражение индивидуальности руководителя; он «подбирается» как личный гардероб: чтобы было и удобно, и соответствовало ситуации. Но то, что удобно, и привычно руководителю, вовсе не обязательно является таковым для его подчиненных
Введение
1. Сущность понятия стиль руководства
2. Типы стилей руководства
3. Практическое задание
Список литературы