Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Мая 2014 в 07:29, курсовая работа
Актуальность выбранной мной темы заключается в том что понятие мотивация играет не мало важную роль в проблеме управления персоналом.
Четкая организационная структура, определенность прав и обязанностей сотрудников, отлаженные каналы распространения информации и т. д. — все это необходимая основа эффективности деятельности коллектива.
Введение
1.Понятие «мотивация» и «мотив»
1.1 Понятие мотивация.
1.2 Понятие мотив.
2.Основные содержательные теории мотивации труда.
3. Основные процессуальные теории мотивации труда (теории ожиданий, равенства и справедливости).
4. Парадоксы и пути повышения эффективности мотивации труда.
Заключение
Список литературы.