Теории содержания мотивации. Их роль в осознании менеджерами движущих сотрудниками организаций мотивов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Марта 2014 в 14:48, реферат

Краткое описание

Теории содержания мотивации анализируют факторы, оказывающие влияние на мотивацию. В значительной мере фокус этих теорий сконцентрирован на анализе потребностей и их влиянии на мотивацию. Эти теории описывают структуру потребностей, их содержание и то, как данные потребности связаны с мотивацией человека к деятельности. В данных теориях делается попытка дать ответ на вопрос о том, что внутри человека побуждает его к деятельности.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
Теория потребностей А. Маслоу………...……………..………..……..5
Теория ERG К. Альдерфера…………………………………………..10
Теория приобретенных потребностей Д. Мак-Клелланда………….13
Теория двух факторов Ф. Герцберга…………………………………18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….21
ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА…………………………………………….22