Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Августа 2014 в 17:36, реферат
Проблемы мотивации работников всегда были и остаются по сей день наиболее актуальными. Актуальность проблем мотивации очевидна, т.к. от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятия. Субъект исследования – индивид, личность. Объект исследования – система мотивации труда работников. Предмет исследования – факторы мотивации труда на предприятии. Цель моей работы – изучить особенности системы мотивации труда работников.
9 К. Юнг. Один современный миф. - М.: Инфра-М, 1993. С. 68
10 А.И. Кравченко. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. 5-е изд. - М.: Трикста, 2008. С. 479
11 URL: http://myunivercity.ru/
12 К. Камерон. Диагностика и изменение организационной культуры. С. 41
13 Е.П. Ильин. Мотивация и мотивы – СПб.: Питер, 2002. С. 328
14 В.П. Пугачев. Руководство персоналом организации: Учебник/В. П. Пугачев. - М.: Аспект Пресс, 2002. С. 149
15 URL: http://myunivercity.ru/
16 Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИН-ФРА-М, 2003. С. 15
17 Г.А. Дмитренко Мотивация и оценка персонала. 2002. С. 98