Теоретико-методологические основы разработки управленческих решений

Цель курсовой работы состоит в анализе теории и практики управленческого решения на фоне совершенствования системы мотивации работников интеллектуального труда, разработке методологических подходов и практических рекомендаций для решения ряда ключевых проблем мотивирования интеллектуальных работников, которые могли бы позволить руководителям научных организаций повысить эффективность производительности интеллектуального труда.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы разработки управленческих решений 6
1.1. Сущность и содержание управленческих решений 6
1.2. Этапы разработки управленческих решений 12
1.3. Особенности разработки управленческих решений в сфере мотивации работников интеллектуального труда 23
ГЛАВА 2. Разработка управленческих решений в рамках совершенствования системы мотивации труда в ФГУП «НИИ прикладной акустики» 28
2.1. Характеристика системы мотивации работников интеллектуального труда в ФГУП «НИИ прикладной акустики» 28
2.2. Разработка предложений для реализации трехвекторной модели системы мотивации работников интеллектуального труда, как основного элемента управленческого решения в ФГУП «НИИ прикладной акустики» 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46