Теоретические аспекты мотивации персонала в организации

Целью данной работы является изучение зарубежных моделей мотивации персонала и их использование в Республике Беларусь. Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
дать характеристику теоретических основ мотивации персонала в организации;
рассмотреть вопросы, касающиеся удовлетворённости персонала работой в организации;
-показать зарубежные модели мотивации и возможности их применения в организациях Республики Беларусь;
- провести эмпирическое исследование на конкретном предприятии

Введение…………………………………………………………………………....3
1 Теоретические аспекты мотивации персонала в организации………………..5
Понятие и сущность мотивации как функции управления…………..5
Основные звенья механизма мотивации персонала………………….9
Удовлетворённость персонала работой………………………………13
Анализ мировых тенденций в области мотивации персонала
(на примере Японии и США)……………………………………………………..15
2 Проведение эмпирического исследования…………………………………….21
2.1 Методика и процедура анкетирования…………………………………21
2.2 Результаты и их интерпретация………………………………………...23
Заключение……………………………………………………………………...….33
Список используемых источников………………………………………………..35