Технология поиска и оценки кадров

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2013 в 14:20, контрольная работа

Краткое описание

Целью работы является определение технологии поиска, оценка и отбор персонала на предприятие.
Основными задачами работы являются:
1) изучение технологии оценки кадров;
2) исследование отбора и комплектования кадров для предприятий.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………...3
1. Технология поиска и оценки кадров…………………………………………….4
1.1. Понятие поиска и оценки персонала…………………………………………..4
1.2. Процесс оценки кадров…………………………………………………………7
2. Отбор персонала…………………………………………………………………11
2.1. Критерии отбора кадров………………………………………………………11
2.2. Принципы отбора персонала………………………………………………….16
Заключение………………………………………………………………………….18
Список использованных источников……………………………………………...20

Прикрепленные файлы: 1 файл

Технология оценки и отбора персонала на предприятие.doc

— 104.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)
Открыть текст работы Технология поиска и оценки кадров