Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2013 в 14:20, контрольная работа
Целью работы является определение технологии поиска, оценка и отбор персонала на предприятие.
Основными задачами работы являются:
1) изучение технологии оценки кадров;
2) исследование отбора и комплектования кадров для предприятий.
Введение……………………………………………………………………………...3
1. Технология поиска и оценки кадров…………………………………………….4
1.1. Понятие поиска и оценки персонала…………………………………………..4
1.2. Процесс оценки кадров…………………………………………………………7
2. Отбор персонала…………………………………………………………………11
2.1. Критерии отбора кадров………………………………………………………11
2.2. Принципы отбора персонала………………………………………………….16
Заключение………………………………………………………………………….18
Список использованных источников……………………………………………...20