Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2014 в 03:47, курсовая работа
Глобальная цель управления персоналом состоит в формировании, развитии и реализации с наибольшей эффективностью кадрового потенциала организации. Это означает улучшение работы каждого сотрудника с тем, чтобы он оптимальным образом наращивал и использовал свой трудовой и творческий потенциал и благодаря этому содействовал достижению целей предприятия, а также поддерживал деятельность других сотрудников в этом направлении.
ВВЕДЕНИЕ_______________________________________________________
ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ_________________________
1.1. Сущность и содержание функций управления персоналом___________
1.2. Характеристики основных функций управления персоналом_________
МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ__________________________
Методология управления персоналом_________________________
Классификация методов управления персоналом________________
Система методов управления персоналом______________________
ЗАКЛЮЧЕНИЕ_____________________________________________________
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ____________________________
ПРИЛОЖЕНИЕ______________________________________________________
3
5
5
7
12
12
18
23
29
31
32