Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Мая 2014 в 16:51, курсовая работа
Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Вопросы эффективного руководства вызывали интерес людей с давних времен, однако, систематическое, целенаправленное их изучение началось только со времен Ф. Тейлора. За это время было проведено много исследований. Тем не менее, до сих пор не существует полного согласия по поводу того, какой стиль руководства считать наиболее эффективным.
Введение 3
Глава 1.Сущность и основные стили менеджера. 5
1.1.Авторитарный (директивный) стиль 6
1.2. Попустительский (либеральный, бюрократический) стиль 10
Глава 2. Модель поведения высших хозяйственных руководителей по Т. Коно 15
2.1Соучаствующий стиль 15
2.2.Новаторско-аналитический стиль 16
2.3.Консервативный стиль 17
2.4.Группы руководителей, опирающиеся наопределенные
стили деятельности 19
Заключение 22
Список используемой литературы