Сучасний стан соціального партнерства в Україні

Метою даної роботи є висвітлення сутності соціального партнерства та дослідження його як засобу узгодження інтересів працедавця і працівника. Для досягнення поставленої цілі потрібно виконати такі задачі:
Дослідити передумови виникнення соціального партнерства.
Розкрити сутність і значення соціального партнерства.
Охарактеризувати його сторони й суб’єкти.
Проаналізувати основні принципи та форми соціального партнерства.
Визначити основний інструмент регулювання відносин між працедавцем і працівником.
Визначити проблеми розвитку та шляхи вдосконалення сучасного стану соціального партнерства в Україні.

Вступ…………………………………………………………………………...3
Розділ I. Соціальне партнерство та його роль у функціонуванні ринкової економіки……………………………………………………………………………..5
1.1 Об’єктивні передумови виникнення соціального партнерства та чинники його розвитку...............................................................................................5
1.2 Сутність і значення соціального партнерства…………………………11
Розділ II. Головна функція соціального партнерства – узгодження інтересів його сторін……………………………………………………………….16
2.1 Сторони й суб’єкти соціального партнерства…………………………16
2.2 Основні форми і принципи функціонування соціального партнерства…………………………………………………………………………22
2.3 Колективний договір як форма оптимізації інтересів соціальних партнерів…………………………………………………………………………….25
Розділ III. Сучасний стан соціального партнерства в Україні……………30
3.1 Нормативно-правові та організаційні проблеми становлення системи соціального партнерства в Україні………………………………………………..30
3.2 Аналіз особливостей розвитку соціального партнерства в Україні….36
3.3 Шляхи вдосконалення системи соціального партнерства в Україні…41
Висновок……………………………………………………………………..43
Список літератури…………………………………………………………...45