Структура привлечения персонала

Целью данной работы является изучение общей структуры профессионального набора и отбора персонала для организации в целом.
Предметом исследования являются приемы и методы, которые применяются в организации для удовлетворения спроса при наборе и отборе квалифицированных кадров, способных выполнить задачи, поставленные перед организацией, и решение которых будет способствовать осуществлению намеченных целей.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СТРУКТУРА ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1. Источники привлечения персонала 4
1.2. Методы набора кадров 5
2. СТРУКТУРА ОТБ0РА ПЕРСОНАЛА
2.1. Принципы и критерии отбора 8
2.2. Процесс отбора персонала 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17