Стратегия управления персоналом

Персонал (кадры) - весь штатный состав работников организации, выполняющих различные производственно-хозяйственные функции. В настоящее время целесообразно рассматривать персонал как основное богатство любой организации. Это важнейший потенциал хозяйственной системы. От его качества и полноты реализации зависит в значительной степени успех в достижении поставленных перед организацией целей. Умелое управление персоналом должно быть направлено на максимально возможную реализацию персонала как потенциала.

1. Введение
2. Основы управления персоналом
3. Стратегия управления персоналом
3.1 Понятие стратегического управления
3.2 Сущность, назначение и цель стратегии управления персоналом
3.3 Формирование стратегии управления персоналом
3.4 Функциональная стратегия управления персоналом
3.5 Стратегия развития персонала
4.Заключение
5.Список используемой литературы