Стиль руководства

Оценка личностных качеств и проблем, связанных с отбором руководителей, является одним из самых сложных аспектов управленческой деятельности. Польский журналист-исследователь Д. Пассент писал, что "директор должен быть дипломатом, когда что-то выпрашивает в вышестоящих инстанциях для своего предприятия; жестким, когда требует выполнения своих распоряжений и приказов от подчиненных или выполнения договоров от поставщиков; изворотливым,

Введение 4
Стили руководства 6
Понятие руководства 6
Понятие стиля руководства 9
Факторы, влияющие на стиль руководства 16
Принятие управленческих решений 17
Принятие управленческих решений 17
Методы, требования к принятию решений 21

Список используемых источников 32
Приложение А 33