Сравнительная характеристика должностных инструкций заведующей дошкольным учреждением, заместителя заведующей по воспитательной и мето

Сравнительная характеристика должностных инструкций заведующей дошкольным учреждением, заместителя заведующей по воспитательной и методической работе, воспитателя.

Должностная инструкция – документ, регламентирующий деятельность работника, определяющий его права и обязанности, ответственность по занимаемой должности, режим работы.

Должностные инструкции заведующей дошкольным учреждением, заместителя заведующей по воспитательной и методической работе, воспитателя составляются на основе действующих законодательных актов, нормативных документов, действующих на территории Кемеровской области и РФ, таких как: Конституция РФ, закон «Об образовании», основы трудового кодекса РФ, международной конвенции о правах ребенка и т.д.

Все инструкции содержат 6 основных пунктов:

1.      Общие положения

2.      Функции

3.      Должностные обязанности

4.      Права

5.      Ответственность

6.      Взаимоотношения, связи по должности

Инструкции заместителя заведующей по воспитательной и методической работе и воспитателя утверждены приказом заведующей, а также председателем профсоюзного комитета учреждения. Инструкция заведующей утверждается Председателем Комитета образования и науки Администрации города и согласовывается Заведующим Отделом образования района.

Инструкции заместителя заведующей по воспитательной и методической работе и воспитателя обязуют работника знать нормативно-правовые  документы, действующие на территории области и страны. Заведующей дошкольным учреждением, помимо этого необходимы знания по организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения, оплаты и стимулирования труда работников, основы делопроизводства, правила и нормы охраны труда и т.д.

Во всех трех инструкциях на работников возложена ответственность за жизнь и здоровье детей, за причинение материального ущерба учреждению, за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-хозяйственного процессов.

Инструкции заведующей дошкольным учреждением, заместителя заведующей по воспитательной и методической работе, воспитателя предоставляют круг прав работников: на защиту профессиональной чести и достоинства; на знакомство с жалобами и другими документами, содержащими оценку работы, с правом объяснения по ним; на защиту своих интересов самостоятельно и (или) через представителей, в т.ч. адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением норм профессиональной этики; на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом; на повышение квалификации; аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации.

Инструкции заведующей дошкольным учреждением и заместителя заведующей по воспитательной и методической работе определяют ненормированный рабочий график, исходя из 40 часов рабочей недели. Инструкция воспитателя предусматривает 36-ти часовую рабочую нагрузку. Заведующая дошкольным учреждением подчиняется Председателю КОиН Администрации города, Заведующему Отделом образования района. Заместитель заведующей по ВМР подчиняется заведующей учреждения, а воспитатель – заместителю заведующей по ВМР и заведующей учреждения.