Совершенствования методов изучения мотивации персонала ООО«Мобилавтотранс»

В современном менеджменте большое значение имеют мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.

Введение….…………………………………………………….…………………2
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты методов изучения мотивации
1.1 Опрос и наблюдение, как основные методы мотивации персонала ………5
1.2 Беседа и тестирование, дополнительные методы изучения мотивации персонала ………………………………………………………………………...12
ГЛАВА 2. Анализ системы мотивации работников предприятия ООО «Мобилавтотранс»
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Мобилавтотранс»….………17
2.2 Анализ системы мотивации персонала ООО «Мобилавтотранс». …………………………………………………………………………………….22
2.3 Проблемы мотивации высокопроизводительного труда ООО«Мобилавтотранс» ……………………………………...…………………30
ГЛАВА 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию методов изучения мотивации персонала ООО«Мобилавтотранс»
3.1 Рекомендации по внедрению методов изучения мотивации …….………32
3.2 Экономическая эффективность проекта по совершенствованию системы мотивации ООО«Мобилавтотранс» …….......33
Заключение……..……………………………………………………………….38
Список литературы……... …………………………………………………….