Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2014 в 19:42, курсовая работа
Актуальность темы дипломной работы. Переход к рыночным отношениям предъявляет новые требования к системе управления предприятием. Успехи в предпринимательской деятельности во многом зависят от уровня организации труда, производства и управления этой деятельностью. Руководитель, решая стоящие перед ним задачи, подбирает достойных исполнителей и побуждает их к деятельности. Чтобы эффективно руководить подчиненными, он должен иметь познания в психологии и педагогике. Управляющий персоналом становится одним из основных руководителей предприятия.
Введение 4
1 Теоретические основы управления персоналом организации 7
1.1 Сущность, содержание, виды и способы управления персоналом 7
1.2 Процесс управления персоналом на предприятии 14
1.3 Зарубежный опыт управления персоналом на предприятии 21
2 Исследование системы управления персоналом в ТОО «Джет-7» 28
2.1 Общая характеристика ТОО «Джет-7» и анализ его основных экономических показателей 28
2.2 Оценка управления персоналом в ТОО «Джет-7» 45
3 Совершенствование управления персоналом в ТОО «Джет-7» 56
3.1 Разработка плана работы с персоналом в организации 56
3.2 Предложения по совершенствованию деятельности службы управления персоналом 61
Заключение 68
Список использованной литературы 71