Совершенствование системы стимулирования персонала

Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка и экономическое обоснование решения по совершенствованию системы стимулирования труда сотрудников предприятия ООО «Гостиница «Пулковская».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
• изучить сущность и содержание стимулирования труда;
• исследовать теоретические аспекты процесса стимулирования труда и формирования системы стимулирования труда;
• изучить особенности трудовых ресурсов гостиницы «Пулковская» и их использования в динамике за ряд лет;
• исследовать применяемые методы стимулирования сотрудников гостиницы «Пулковская» и определить их эффективность;
• исследовать уровень мотивированности персонала предприятия и определить основные мотивы работников;
• разработать решение по совершенствованию системы стимулирования труда сотрудников гостиницы «Пулковская» и обосновать его экономическую эффективность.

Введение
Глава 1. Теоретические основы стимулирования персонала
1.1. Понятие и сущность стимулирования
1.2. Сравнительный анализ основных теорий мотивации
1.3. Системы стимулирования труда, понятие, содержание
Глава 2. Анализ деятельности гостиницы «Пулковская»
2.1. История создания гостиницы «Пулковская»
2.2. Общая характеристика деятельности гостиницы «Пулковская»
2.3. Анализ системы стимулирования персонала гостиницы «Пулковская»
Глава 3. Разработка мероприятий по стимулированию персонала в гостинице «Пулковская»
3.1. Разработка мероприятия по стимулированию персонала по методу соционики
3.2. Разработка мероприятия по стимулированию персонала, используя метод «Дельфи»
Заключение
Библиографический список
Приложение 1
Приложение 2