Совершенствование системы не материального стимулирования

Цель данной курсовой работы является изучение системы нематериального стимулирования.
В соответствии с указанной целью выявили следующие задачи:
- исследовать понятие стимулирования персонала, а также основные понятия и модели стимулирования.
- Проделать анализ хозяйственной деятельности отделения №1 ОАО «Сбербанк России » г. Красноярск.
-разработать мероприятия по совершенствованию стимулирования труда сотрудников.
-оценить экономический эффект от внедрения предложенных мероприятий.

Введение. 3
Глава 1. Теоретические основы исследования системы нематериального стимулирования. 5
1.1. Западная модель системы нематериального стимулирования. 5
1.2. Восточная модель системы нематериального стимулирования. 7
1.3. Российская модель системы нематериального стимулирования. 10
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности отделения №1 ОАО «Сбербанк России» г. Красноярск 13
2.1. Характеристика предприятия и его деятельности 13
2.2. Анализ хозяйственной деятельности организации 14
2.3. Анализ системы нематериального стимулирования 17
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы нематериального стимулирования в отделении №1 ОАО «Сбербанк России» г. Красноярск 19
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы нематериального стимулирования 19
3.2. Анализ затрат на реализацию предложенной системы 23
3.3. Расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий…………………………………………………………………..23
Заключение 25
Список литературы 26
Приложение 28