Социально-психологические аспекты управления персоналом. Мотивация персонала.

Целью данной курсовой работы является анализ системы мотивации персонала предприятия на примере ЗАО «Пеплос».
В соответствии с поставленной целью в работе сформулированы следующие задачи:
- рассмотреть теории и современные формы мотивации персонала;
- изучить понятие «мотивация персонала» и раскрыть сущность;
- проанализировать систему мотивации персонала на примере предприятия ЗАО «Пеплос»;
- сделать выводы.

Введение
Глава 1. Социально-психологические аспекты работы с персоналом
1.1 Личность как субъект управления
1.2 Социально-психологические методы управления
1.3 Рекомендации по использованию социально - психологических методов
Глава 2. Анализ управления мотивации персонала на ЗАО «Пеплос»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ эффективности мотивации персонала на ЗАО «Пеплос»
2.3 Основные направления совершенствования мотивации персонала на ЗАО «Пеплос»
Заключение
Список использованной литературы