Социально-психологическая концепция конкуренции и конкурентоспособности специалиста производственной организаци

Интеграция России в мировое экономическое сообщество и развитие глобальной конкурентной среды делают проблему конкуренции и конкурентоспособности особенно актуальной. Конкуренция является одним из основных факторов развития как отдельных социально-экономических систем, так и национальных экономик в целом. Интен¬сивность научно-технического прогресса, развитие информационных технологий приводят к ужесточению кон¬куренции между производственными организациями на внутреннем и на международном уровнях за лучшие условия функционирования и повышение потребительского спроса на их товары и услуги. В конкурентной среде успешная деятельность организаций связана с повышением их конкурентоспособности.

Введение 5
Глава 1. Социально-психологическая концепция конкуренции 25
1.1. Постановка проблемы 25
I.2. Теоретико-методологические основы социально-психологической
концепции конкуренции и конкурентоспособности 37
1.3. Социально-психологическая концепция конкуренции 45
Глава II. Исследование конкуренции как социально-психологического
феномена 61
2.1. Феномен конкуренции в различных науках 61
2.2. Конкуренция как социально-психологическое явление 87
2. 3. Соотношение понятий «конкуренция», «сотрудничество»,
«соревнование», «конфликт», «партнерство» 100
2.4. Особенности конкуренции в организации 115
Глава III. Конкурентоспособность как социально-психологическое явление 123
3.1. Конкурентоспособность как социально-психологическое явление 123
3.2. Определение конкурентоспособности производственной организации 130
3.3. Факторы конкурентоспособности производственной организации 143
3. 3.1. Человеческие ресурсы как основной фактор конкурентоспособности производственной организации 151
3.3.2. Производственно-экономические факторы конкурентоспособности производственной организации 164
3.3.3. Социально-психологические факторы конкурентоспособности производственной организации 171
3.3.4. Социокультурные факторы конкурентоспособности производственной
организации 210
3.4. Конкурентные преимущества производственной организации 223
3.5. Конкурентоспособность специалиста 231
Глава IV. Управление конкурентоспособной организацией 255
4.1. Управленческая команда как условие управления конкурентоспособностью производственной организации 255
4.2. Структура и содержание управленческой деятельности конкурентоспособной производственной организации 272
4.3. Социально-психологические характеристики менеджеров конкурентоспособной организации 303
4.4. Социально-психологические характеристики сотрудников конкурентоспособной организации 320
4.5. Концепция управления конкурентоспособностью производственной организации в условиях формирования рыночной экономики 331
Глава V. Экспериментальная проверка социально-психологической концепции конкуренции и конкурентоспособности 359
5.1. Программа и организация экспериментальной проверки социально-психологической концепции конкуренции и конкурентоспособности 359
5.2. Результаты экспериментальной проверки социально-психологической
концепции конкуренции и конкурентоспособности 377
Заключение 439
Литература 443
Приложение