Социальное развитие международной буровой компании ROSDRILL LLC

В наше время, в каких бы то не было экономических системах главной производственной силой является человек. Своими знаниями и трудом он создает материальные и нематериальные ценности. Чем выше потенциал развития сотрудника компании, тем лучше он работает на благо своего предприятия. Все сотрудники тесно связанные между собой в процессе трудовой деятельности, не только оказывают услуги, выполняют работы и создают новый продукт, но и формируют совершенно новые социально трудовые отношения. В рыночной сфере, социально трудовые отношения становятся основой жизнедеятельности компании.

1. Основы планирования социального развития организации
1.1 Предпосылки социального развития организации
1.2 Планирование социального развития- что это такое
1.3 Методы и формы планирования социального развития
2. Социальное развитие международной буровой компании ROSDRILL LLC
2.1 ROSDRILL LLC
2.2 Стратегические задачи компании по обеспечению устойчивого развития
2.3 Управление рисками при планировании социально развития
2.4 Проблемы внедрения инноваций и как они влияют на социальное развитие компании
2.5 Политика компании в области связей с коллективом
3. Вывод
4. Список используемой литературы