Руководитель в системе управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2014 в 16:47, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы: исследовать стиль управления в ЗАО «Родник» и предложить рекомендации по оптимизации стиля управления. Для достижения поставленной цели нам необходимо решить следующие задачи: 1) изучить значение и роль руководителя в деятельности организации; 2) рассмотреть уровни управления; 3) определить, какие существуют стили управления; 4) выявить профессионально – важные качества руководителя; 5) исследовать стиль управления в ЗАО «Родник»; 6) предложить рекомендации по оптимизации стиля управления.

Содержание

1. Теоретические основы изучения роли руководителя и его влияния на эффективность деятельности организации
Введение
1. Теоретические основы изучения роли руководителя и его влияния на эффективность деятельности организации
1.1 Значение и роль руководителя в деятельности организации
1.2 Профессионально важные качества руководителя
1.3 Стиль управления руководителя
2. Исследование стиля управления в ЗАО «Родник»
2.1 Организационно-правовая характеристика ЗАО «Родник»
2.2 Изучение стиля управления
3. Пути оптимизации стиля управления в ЗАО «Родник»
3.1 Отход от устаревших стереотипов управления
3.2 Внедрение в практическое руководство новейших разработок в области менеджмента
Заключение
Список использованных источников

Прикрепленные файлы: 1 файл