Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Мая 2014 в 15:09, курсовая работа
Сегодня идет фундаментальное реформирование института российского государства. Повсюду затрагиваются вопросы, связанные с системой отношений, в которой государственный служащий взаимодействует, с одной стороны, с государством, а с другой - с институтами гражданского общества. Меняются технологии администрирования, требования к человеку во власти.
ВВЕДЕНИЕ 6
1. ОБЩАЯ ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ГОСАППАРАТА 6
2. ИДЕОЛОГИЯ И ПРИНЦИПЫ РЕФОРМЫ 9
I. ПРИНЦИП ПРИОРИТЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ 12
II. ПРИНЦИП СТАТУСНОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ПОЛИТИЧЕСКИХ И "КАРЬЕРНЫХ" АДМИНИСТРАТИВНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ 14
III. ПРИНЦИП КОМПЕНСИРУЕМЫХ ОГРАНИЧЕНИЙ 15
IV. ПРИНЦИП ПРИОРИТЕТА ПРЯМЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ НАД "ТЕНЕВЫМИ" ЛЬГОТАМИ И ПРИВИЛЕГИЯМИ 16
V. ПРИНЦИП "ВЫВЕДЕНИЯ ЗА ШТАТ" И ПЕРЕВОДА НА ХОЗРАСЧЕТ ЗНАЧИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ ФУНКЦИЙ ГОССЛУЖБЫ 17
VI. ПРИНЦИП ПРОЗРАЧНОСТИ 19
VII. ПРИНЦИП ОРИЕНТАЦИИ НА "КЛИЕНТА" 19
VIII. ПРИНЦИП СЛУЖЕБНОЙ ЛОЯЛЬНОСТИ 20
IX. ПРИНЦИП ЭТИЧНОСТИ 22
X. ПРИНЦИП СИСТЕМНОСТИ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ 23
3. ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ИСТОЧНИКОВ 28