Развитие теории и практики менеджмента

Управление появилось с людьми, с образованием человеческого общества. Управление выделилось и обособилось в самостоятельный вид деятельности в процессе развития и кооперации труда, что обусловило необходимость организации, координации и согласования деятельности людей в общественном производстве.
В отдельную науку управление организацией (менеджмент) выделилось относительно недавно. Чтобы лучше понять активно развивающееся новое и сложное социальное явление как, менеджмент, мы рассмотрим развитие теории и практики менеджмента в разрезе исторических периодов.
Несмотря на огромное значение революционных преобразований, развитие менеджмента - это в основном эволюционный процесс. Он характеризуется непрерывностью и ориентацией на цели, стратегию и задачи организации. Меняются цели и стратегия - меняются конкретные задачи - меняются организация и методы управления. В отличие от всех предыдущих способов управления коллективными действиями, менеджмент включает в себя постоянное обновление.

• Введение
• 1. Основные этапы развития менеджмента
• 2. Школы менеджмента (формирование, развитие, содержание)
o 2.1 Школа научного менеджмента, тейлоризм
o 2.2 Административно-функциональная (классическая) школа
o 2.3 Школа человеческих отношений и поведенческих наук
o 2.4 Математическая школа управления
o 2.5 Школа спортивных аналогий
• 3. Менеджмент на современном этапе
• Заключение
• Список использованной литературы