Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Мая 2013 в 17:21, курсовая работа
Цель данной работы – разработать конкретное управленческое решение организации найма персонала на вакантную должность.
Задачи данной работы:
определить ЛПР и выявить объемы его полномочий и ответственности;
осуществить диагностику и анализ проблемной ситуации;
построить дерево целей;
построить дерево решений;
выявить альтернативы решения;
определить коэффициенты относительной важности критериев выбора альтернатив;
описать методы планирования;
выбрать организационные формы контроля реализации решения.
Введение
Глава 1 Логическая часть
1.1 Характеристика лица, принимающего решение
1.2 Диагностика проблемной ситуации, дерево целей
1.3 Методы выбора альтернатив. Метод ранжирования
Глава 2 Организационная часть
2.1 Подготовка реализации, исполнения и контроля решения
2.2 Оформление решения ввиде приказа
Заключение
Список нормативных актов и литературы