Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2015 в 02:46, лабораторная работа
1. Цели и задачи бизнеса компании.
• Повышение эффективности деятельности психологического центра
• Расширение клиентуры
• захват новых сегментов рынка психологических услуг.
Риск |
Стратегия |
Финансовые
проблемы организации |
Подготовить краткий документ для руководства организации, показывающий важность данного проекта для достижения финансовых целей организации |
Проблемы неквалифицированного персонала |
Предупредить заказчика о потенциальных трудностях и возможной задержке проекта, рассмотреть вопрос о покупке компонентов системы |
Болезни
персонала |
Реорганизовать работу команды разработчиков таким образом, чтобы обязанности и работа членов команды перекрывали друг друга, вследствие этого разработчики будут знать и понимать задачи, выполняемые другими сотрудниками |
Дефектные
системные компоненты |
Заменить потенциально дефектные системные компоненты покупными компонентами, гарантирующими качество работы |
Изменения
требований |
Попытаться определить требования, наиболее вероятно подверженные изменениям; в структуре системы не отображать детальную информацию |
Реорганизация компании-разработчика |
Подготовить краткий документ для руководства компании, показывающий важность данного проекта для достижения финансовых целей компании |
Недостаточная производительность базы данных |
Рассмотреть возможность покупки более производительной базы данных |
Недооценки
времени выполнения проекта |
Рассмотреть вопрос о покупке системных компонентов, исследовать возможность использования генератора программного кода |
Тип риска |
Признаки |
Технологические
риски |
Задержки в поставке оборудования или программных средств поддержки процесса создания ПО, многочисленные документированные технологические проблемы |
Риски,
связанные с персоналом |
Низкое моральное состояние персонала, натянутые отношения между членами команды разработчиков, низкое качество выполненной работы |
Организационные
риски |
Разговоры среди персонала о пассивности и недостаточной компетентности высшего руководства организации |
Инструментальные
риски |
Нежелание разработчиков использовать программные средства поддержки, неодобрительные отзывы о CASE-средствах, запросы на более мощные инструментальные средства |
Риски, связанные с системными требованиями |
Необходимость пересмотра многих системных требований, недовольство заказчика ПО |
Риски оценивания |
Изменения графика работ, многочисленные отчеты о нарушении графика работ |
Информация о работе Разработка стратегического плана автоматизации компании