Разработка системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на предприятии ООО «АЙСБЕРГ»

Цель данной работы – разработать мероприятия по усовершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышение квалификации персонала на предприятии ООО «Айсберг».
Задачи:
- проанализировать систему повышения квалификации кадров;
- выявить особенности, достоинства и недостатки данной системы;
- сформулировать предложение по совершенствованию оптимальной системы повышения квалификации на предприятии.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы повышения квалификации персонала……………...4
1.1 Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации……………………4
1.2 Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров……………………………………..………………………………………6
2. Анализ системы обучения и повышения квалификации персонала на ООО «Айсберг»….…..………………………………………………………………...10
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Айсберг»…………….10
2.2 Анализ количественного и качественного состава персонала ООО «Айсберг»….……..……………………………………………………………...11
2.3 Анализ управления повышением квалификации персонала
ООО «Айсберг»………………..……………………………………………… 14
3. Совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала………….……………………………………………………………...20
3.1 Внедрение программы повышения квалификации и переподготовки персонала …………….………………………………….…………………….....20
3.2 Расчет эффективности предложенных мероприятий…………………....24
Заключение…...…………………………………………………………………..26
Список литературы…………………………………………………………...….27