Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2013 в 15:03, дипломная работа
Дипломный проект посвящен разработке программно-методического комплекса, предназначенного для хранения, а также обработки информации о персонале БШК «Белшина».
В первом разделе дипломного проекта дана характеристика объекта управления, а именно АСУ персоналом входящая в состав АСУ «БШК «Белшина»», и раскрыты задачи, решаемые программным комплексом АСУ персоналом входящая в состав АСУ «БШК «Белшина»» с учетом функциональной и информационной структуры нефтехимической отрасли.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………
1.ХАРАКТЕРИСТИКА БЕЛОРУССКОГО ШИННОГО КОМБИНАТА (БШК) “БЕЛШИНА”….……………………………………………………………………
1.1. Организационная структура…………………………………………………..
1.2. Функциональные задачи АСУ персоналом БШК “Белшина”………………
1.3. Цель и задачи дипломного проектирования…………………………………
2. АСУ ПЕРСОНАЛОМ БШК “БЕЛШИНА”……………………………….……
2.1. Техническое обеспечение АСУ персоналом БШК “Белшина”……………..
2.2. Программные средства………………………………………………………..
2.3. Информационное обеспечение АСУ персоналом БШК “Белшина”…... ….
2.3.1. Входная информация………………………………………………………..
2.3.2. Выходная информация………………………………………………………
3.РАЗРАБОТКА СПЕЦИАЛЬНОГО ПО АСУ ПЕРСОНАЛОМ БШК “БЕЛШИНА”…….…………………………………………………………………
3.1. Алгоритмическое описание задачи…………………………………………..
3.1.1. Структура информационных модулей……………………………………..
3.1.2. Алгоритмы функционирования программных модулей………….………
3.2. Программная реализация АСУ персоналом БШК “Белшина”……………...
3.3. Руководство оператора………………………………………………………..
3.3.1. Общие положения…………………………………………………………...
3.3.2. Пункт меню «Система» ……………………………………………….……
3.3.3 Пункт меню «Персонал»………….…………………………… …………..
3.3.3. Справочники…………………………………………………………………
3.3.4. Пункт меню «Штатное расписание»…………………………….. …..……
4. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ РАЗРАБОТКИ И ПРИМЕНЕНИЯ ПРОГРАММНЫХ СРЕДСТВ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ…………………………………………………………………………..
4.1. Характеристика проекта………………………………………………….
4.2. Исходные данные…………………………………………………………
4.3. Расчет себестоимости и отпускной цены программного средства……
4.3.1. Заработная плата исполнителей основная и дополнительная…………
4.3.2. Отчисления в фонд социальной защиты………………………………..
4.3.3. Налоги, входящие в себестоимость программного средства………….
4.3.4. Материалы………………………………………………………………..
4.3.5. Спецоборудование………………………………………………………..
4.3.6. Машинное время………………………………………………………….
4.3.7. Расходы на научные командировки……………………………………...
4.3.8. Прочие затраты……………………………………………………………
4.3.9. Накладные расходы………………………………………………………
4.3.10. Общая сумма расходов по смете………………………………………...
4.3.11. Расходы на сопровождение и адаптацию……………………………….
4.3.12. Полная себестоимость программного средства………………………...
4.3.13. Прибыль от реализации создаваемого программного средства……….
4.3.14. Отчисления на содержание ведомственного жилого фонда…………...
4.3.15. Прогнозируемая цена без налогов………………………………………
4.3.16. Цена без НДС……………………………………………………………..
4.3.17. Налог на добавленную стоимость……………………………………….
4.3.18. Прогнозируемая отпускная цена ………………………………………..
4.3.19. Чистая прибыль от реализации программного средства………………
4.4. Расчет экономического эффекта от применения программного средства у пользователя……………………………………………………………
4.4.1. Расчет капитальных затрат……………………………………………….
4.4.2. Расчет экономии основных видов ресурсов в связи с
использованием нового программного средства…………………………………
4.4.3. Расчет экономического эффекта от внедрения программного средства……………………………………………………………………………..
5. ОХРАНА ТРУДА И ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ. Защита от шума при эксплуатации АСУ персоналом БШК «Белшина»…………………...
5.1. Анализ состава и интенсивности опасных и вредных факторов, возникающих при реализации проектируемой системы……………………….
5.2. Акустический анализ и расчет шумовой обстановки в производственных помещениях…………………………………………………………………………
5.3. Выбор метода снижения шума в производственных помещениях ………...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….……
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………….…..
Основные технико-
Неявки на работу по причинам, отработанное время;
Эти показатели рассчитываются для отдела кадров, ООТИЗ, бухгалтерии, для общественных организаций.
Система АСУ персоналом БШК «Белшина» должна характеризоваться следующим составом специальные функции:
Функция обеспечения производственной программы трудовыми ресурсами можно реализовать решением следующих задач:
В качестве нормативно-справочной информации могут использоваться справочники подразделений, работающих, кодов налогоплательщиков, видов начислений и удержании, кодов категорий работающих кодов пансионеров, справочники городов, государств, регионов, предприятий и другие.
1.3. Цель и задачи дипломного проектирования
Целью дипломного проекта является разработка программно-методического комплекса, предназначенного для хранения обработки и анализа информации о персонале БШК «Белшина».
Для осуществления разработки необходимо решить следующие задачи:
2. АСУ персоналом СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ Белорусского Шинного Комбината «Белшина».
2.1. Техническое
обеспечение АСУ персоналом
В качестве сети передачи данных в информационной системе управления БШК “Белшина” принята комбинированная 10/100 Mb/s Ethernet сеть. Выбор был сделан с учетом перспектив развития вычислительной сети информационной системы управления БШК “Белшина”, а также с учетом уже имеющихся разрозненных сетей на основе 10 Mb/s Ethernet сетей. Реально возможная длина локальных сетей обуславливается топологией сети, а следовательно и параметрами передающей среды. Для выбранной топологии (звездообразная) характерной длинной является сеть до 800 метров. Возможное количество пользователей в сети значительно превосходит потребности разрабатываемой системы.
В локальной сети при передачи данных применяется коммутация каналов и пакетов данных. С этой целью в состав аппаратной организации сети включены концентраторы.
Концентратор обеспечивает подключение сетевых устройств и отвечает за коммутацию пакетов данных, передаваемых по каналам передачи данных от одного сетевого устройства к другому. Он используется для объединения АСУ в рабочие группы.
В программном обеспечении КСА входит не только системное программное обеспечение, но и программное обеспечение функциональных задач, работающее в среде клиент/сервер, поэтому в локальной сети КСА можно выделить рабочие станции (клиенты) и серверы. Рабочие станции представляют собой автоматизированные рабочие места (АРМ) должностных лиц. Понятие сервера включает сервер базы данных (БД) и выделенный коммуникационный сервер. В свою очередь серверы БД могут подразделяться на главный сервер, сервер ведения архива и документооборота, сервер БД управления (рабочей группы).
Рабочие группы создаются из АРМ, объединенных по функциональному признаку. В зависимости от сложности решаемой задачи рабочей группе может выделяться отдельный сервер БД.
В информационной системе
управления БШК “Белшина”
Для установки системы должны быть предъявлены следующие требования к техническим средствам.
В качестве сервера должна быть использована ПЭВМ, имеющая следующую конфигурацию:
В качестве рабочей станции должна быть использована ПЭВМ, имеющая следующую конфигурацию:
2.2. Программное обеспечение
При разработке информационной системы
управления кадрами БШК «Белшина»
операционная система рассматривается
как информационно-
В качестве информационно-вычислительной платформы при разработке системы принята операционная система Microsoft Windows NT 4.0. Данная операционная система является утвержденной в техническом задании на разработку системы информационно-вычислительной платформой информационной системы управления БШК «Белшина». Не останавливаясь на вопросе выбора операционной системы, следует отметить особенности Microsoft Windows NT 4.0 над другими операционными системами. Windows NT представляет собой сетевую операционную систему, предназначенную для использования на крупных предприятиях. Она обладает:
Ей свойственно:
В Windows NT реализована:
Все перечисленные особенности Windows NT подтверждают правильность ее выбора в качестве информационно-вычислительной платформы информационной системы управления БШК «Белшина»..
В качестве системы управления базами данными (СУБД) в разработке принята СУБД Oracle7.3. Данная СУБД является утвержденной в техническом задании на разработку информационной системы управления БШК «Белшина» системой управления базами данных. СУБД входит в состав информационно-вычислительной платформы информационной системы управления лесным хозяйством. Не останавливаясь на вопросе выбора СУБД, следует отметить достоинства Oracle7.3.
СУБД Oracle7.3 в составе вычислительной платформы информационной системы управления БШК «Белшина» обеспечивает:
В качестве средства разработки комплексов программ в техническом задании определены:
POWER BUILDER 6.0 – средство программирования высокого уровня, предназначенный для разработки клиент/серверных приложений.
Инструментальные средства Oracle:Oracle Designer/2000,Oracle Developer/2000.
С момента появления первой версии POWER BUILDER прошло более 6 лет. Вскоре POWER BUILDER занял ведущие позиции на рынке инструментальных средств разработки систем клиент/сервер для управления базами данных. Первая версия POWER BUILDER работала только на 16-битовой платформе. Начиная с POWER BUILDER 2 разработчики получили возможность строить MDI- приложения и использовать механихзм наследования окон. Таким образом в шестой версии POWER BUILDER появляются отличительные возможности:
Среда разработки POWER BUILDER состоит из нескольких связанных между собой компонентов. Эти компоненты перечисленны ниже: