Пути повышения производительности труда в ООО "Чаша здоровья" за счет совершенствования мотивации работников

Основной целью данного исследования является выявление эффективных методов мотивирования и их положительное влияние на производительность труда.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
· изучить теоретические основы мотивации и, ее влияние на производительность труда;
· определить методы мотивации, используемые в современной практике;
· рассмотреть влияние мотивирующих факторов на работу персонала на примере аптечной сети "Чаша здоровья";
· разработать практические рекомендации для успешного мотивирования персонала с целью повышения производительности труда.

Введение………………………………………………………………………………3
1. Теоретические основы мотивации работников…………………………………..6
1.1 Принципы и методы мотивации ……………………………………………..6
1.2 Роль и значение мотивации в повышении производительности труда работников. …………………………………………………………………………15
2. Анализ системы мотивации, применяемой в ООО "Чаша здоровья"………….21
2.1 Характеристика организации……………………………………………….21
2.2 Анализ системы мотивации и их эффективность в ООО "Чаша здоровья"……………………………………………………………………………26
3. Пути повышения производительности труда в ООО "Чаша здоровья" за счет совершенствования мотивации работников………………………………………36
3.1 Совершенствование методов экономического стимулирования персонала…………………………………………………………………………….36
3.2 Совершенствование неэкономических способов стимулирования персонала……………………………………………………………………………46
Выводы и предложения…………………………………………………………….52
Список использованных источников………………………………………………55